近年來，武強縣把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，將人才勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
強化頂層設(shè)計，吹響創(chuàng)新發(fā)展“沖鋒號”。該縣將“實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，增強高質(zhì)量發(fā)展動能”作為未來五年的重點任務(wù)之一，調(diào)整充實了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細化工作措施，強化調(diào)度指導(dǎo)，狠抓責任落實，為做好人才工作提供堅強有力的組織保證。制定出臺《“畫鄉(xiāng)英才”戰(zhàn)略實施意見》《關(guān)于加快推進縣域科技創(chuàng)新的若干措施》等政策性文件，建立健全財政科技資金快速增長機制，為人才落戶武強、貢獻武強提供體制機制保障。
堅持目標靶向，增進引才引智針對性。該縣圍繞西洋樂器、玻璃纖維等外向型產(chǎn)業(yè)引進外國專家，用外專之智引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已引進德國、韓國等15個國家的30名外國專家。針對奶牛產(chǎn)業(yè)糞污處理，引進專家周楚新團隊，開展奶牛養(yǎng)殖糞污高效低耗資源化利用技術(shù)中試與示范研究，解決環(huán)境污染問題。圍繞技術(shù)攻關(guān)難題引進了河北建筑研究院石墨烯改性聚氨酯超低能耗外墻外保溫體系技術(shù)創(chuàng)新團隊、石家莊鐵道大學(xué)動力電池高性能電極材料技術(shù)創(chuàng)新團隊兩支高水平人才團隊，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題，促進人才、技術(shù)與地方產(chǎn)業(yè)的針對性匹配。
拓寬合作途徑，確立人才引用新模式。該縣探索建立了“研發(fā)銷售在外、轉(zhuǎn)化生產(chǎn)在武”發(fā)展模式，吸引城市高層次人才加入研發(fā)團隊，將科研成果落地轉(zhuǎn)化于武強，目前已有16項科技成果落地轉(zhuǎn)化。推進校企精準對接，探索出線上“會診”、周末“走讀”新模式，變“為我所有”為“為我所用”，促成了12家企業(yè)與院校的簽約合作，協(xié)助農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)引進了由14名高端人才組建的專家服務(wù)團隊，一定程度上解決了“引人難”的問題。
夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，打造創(chuàng)新發(fā)展“共同體”。圍繞省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)兩大載體，依托西洋樂器、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，武強縣積極打造創(chuàng)新平臺。截至目前，共建成省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)1個、省級創(chuàng)新平臺3家、市級創(chuàng)新平臺6家、省級以上創(chuàng)新服務(wù)平臺5家。推進創(chuàng)新主體培育，持續(xù)實施高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”計劃，引導(dǎo)企業(yè)引進高端人才、加大研發(fā)投入、實施科技成果轉(zhuǎn)化，向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)型，同時引進專業(yè)服務(wù)機構(gòu)指導(dǎo)企業(yè)，實施精準幫扶。截至目前，共有高新技術(shù)企業(yè)24家、科技型中小企業(yè)310家、科技小巨人企業(yè)19家。積極實施科技創(chuàng)新項目6個，助推產(chǎn)業(yè)高效高質(zhì)發(fā)展，做大做強產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，確保人才“留得住”“用得對”。
激發(fā)人才活力，鋪就人才發(fā)展“高速路”。該縣以賽為媒積極組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，增強企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、重視人才的意識，為人才成長發(fā)展提供更為便利的條件，先后榮獲全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀企業(yè)獎1個，省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽一等獎5個、二等獎1個、三等獎3個，市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽一等獎3個。通過參賽，企業(yè)引進高層次人才、研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品的積極性大幅提升，已引進人才的研發(fā)積極性大為增強，為人才踏上發(fā)展“高速路”奠定了基礎(chǔ)，確保人才“育得好”。( 張梅勝 )
