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下班了,還盯著微信處理工作事務(wù)?法院判決:算加班-今日快看

來源:華聲在線2023-04-13 09:29:59

華聲在線記者 賀威 楊佳俊

近日,北京市第三中級(jí)人民法院審理的一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案受到廣泛關(guān)注,“下班緊盯微信也算加班”引發(fā)“打工人”廣泛共鳴。身處職場(chǎng),如何看待“隱形加班”?“打工人”合法權(quán)益該如何維護(hù)?

“996”遭受詬病卻仍在行業(yè)內(nèi)持續(xù)


(資料圖片)

“常常會(huì)有,不管是節(jié)假日還是正常上班日下班后,客戶遇到產(chǎn)品硬件故障、軟件BUG,甚至是停電了等情況,都會(huì)通過微信發(fā)來,有的還附上視頻,應(yīng)接不暇?!蹦晨萍脊臼酆罄钆勘г?,很多時(shí)候不堪其擾,大半夜都會(huì)被驚醒。

某高校輔導(dǎo)員朱女士也吐槽,這對(duì)自己來說是常態(tài),每天都有400多條微信通知。因?yàn)檩o導(dǎo)員的工作性質(zhì),就是要給學(xué)生做好各種服務(wù)工作?!跋掳嗪笠步?jīng)常收到學(xué)生的各種問題,都需要在微信上進(jìn)行及時(shí)回復(fù)解答。每天晚上有學(xué)生報(bào)寢,催促每個(gè)班匯報(bào)情況?!?/p>

“昨天下班后就有微信通知,讓我修改一篇1000字左右的文稿,需要當(dāng)晚發(fā)出來?!痹谀硢挝回?fù)責(zé)文字工作的張女士告訴記者,做編輯工作,不管是視頻還是稿件,都需要重重審核、不斷修改,但同時(shí)又需要保證及時(shí)發(fā)布,“所以經(jīng)常在下班路上接到一個(gè)修改意見,或者是晚上九點(diǎn)多、十點(diǎn)多接到要求發(fā)布稿件?!?/p>

數(shù)據(jù)顯示,IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的白領(lǐng)平均每周加班時(shí)間高達(dá)9.3小時(shí),這意味著平均每天都要加班近2個(gè)小時(shí)。而工作中社交屬性較高的教師、記者、客服、行政等,已經(jīng)將微信等社交媒體當(dāng)成了默認(rèn)的拓展性工作場(chǎng)所,幾乎每天需要在微信上處理工作事務(wù)。

據(jù)調(diào)查,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,過度加班和隱性加班的成因十分復(fù)雜。一些生產(chǎn)型和制造型企業(yè)的勞動(dòng)者依靠加班來賺取高額收入,還有一些領(lǐng)域即便超時(shí)加班、隱性加班普遍存在,勞動(dòng)者能夠因此得到實(shí)惠,這也是“996”工作制遭受詬病卻仍在行業(yè)內(nèi)持續(xù)的原因。

不定時(shí)工作制不是“護(hù)身符”

該案勞動(dòng)者勝訴的關(guān)鍵在于,二審法院認(rèn)定用人單位未進(jìn)行“不定時(shí)工作制”審批。

那么,不定時(shí)工作制指什么?適用于哪些工作和人群?不定時(shí)工作制會(huì)不會(huì)成為用人單位隨意要求加班的“護(hù)身符”?“打工人”合法權(quán)益如何維護(hù)?

“不定時(shí)工作制是企業(yè)對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍所限,需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者所采用的一種工時(shí)制度?!遍L(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)人民法院民二庭副庭長(zhǎng)閆靜介紹,不定時(shí)工作制適用于下列人員:1、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的勞動(dòng)者;2、企業(yè)中長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者;3、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者。

“實(shí)行不定時(shí)工作制需報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),而且用人單位需要及時(shí)向本單位勞動(dòng)者進(jìn)行公示,并在勞動(dòng)合同中進(jìn)行明確。”閆靜告訴記者,用人單位應(yīng)加強(qiáng)管理,不得擅自擴(kuò)大實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的范圍,并應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?,確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

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