三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（肖昆 張吉坤）近日，城固出臺《機關(guān)效能問責辦法》，聚焦黨政機關(guān)干部在履行職責中“不擔當不作為不落實慢作為”“慵懶散漫虛粗”等作風頑疾進行效能問責。
該《辦法》共20條，明確了問責原則、問責對象、問責情形、問責主體、問責方式、問責程序、復(fù)核申訴、從重情形、從輕減輕免責情形及結(jié)果運用等內(nèi)容。列舉了機關(guān)工作人員不貫徹執(zhí)行或不正確執(zhí)行法律、法規(guī)或規(guī)章制度；貫徹上級機關(guān)決策部署態(tài)度不堅決、行動不迅速；以及推諉扯皮、無故拖延，導(dǎo)致無法按期完成工作任務(wù)等12種問責情形和5種效能建設(shè)工作不力應(yīng)實施問責追究情形。問責對象覆蓋全縣所有黨員、干部。問責方式包括批評教育、提醒談話；責令檢查、通報；誡勉談話；組織調(diào)整或組織處理；黨紀政務(wù)處分。以上問責方式可以單獨適用，也可以合并適用。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。因效能問題受到組織調(diào)整、組織處理或紀律處分的直接責任人，取消當年評先評優(yōu)資格。機關(guān)單位或工作人員因效能問題被問責的，在單位年度考核時，按規(guī)定對單位予以扣分。
據(jù)悉，《辦法》是繼《縣政府系統(tǒng)改進作風若干措施》出臺后，城固縣開展“三不一慢”問題專項整治的又一實質(zhì)性舉措，也成為該縣項目建設(shè)、“雙招雙引”、優(yōu)化營商環(huán)境的助推器，為責任追究提供了依據(jù)。
下一步，城固縣將嚴格推進《辦法》的實施，加大對各單位效能的監(jiān)督檢查和問責，嚴肅查處違紀違規(guī)的人和事，馳而不息推動作風建設(shè)往深里抓、實里做，為推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
營業(yè)執(zhí)照